株式会社エクシード
カブシキガイシャエクシード
- 301～500人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル3階 |
|---|---|
| URL | https://i-exceed.jp/ |
| 社員数 | 334名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 設計請負事業
•自動車関連、各種機械類、電気・電子機器類の設計
•産業用ロボット、各種筐体の設計
•自動車関連製品の試作品の製作
•設備、専用機、治工具、プレス成形金型の設計および製作
•CADによる形状データ作成および解析モデルの作成
技術アウトソーシング事業
•自動車・産業機器部門の研究開発・設計、設備設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、CAE解析
健康経営に関する
自社のセールスポイント
健康経営優良法人（中小企業法人部門）に7年連続で認定されており、また、愛知県ファミリーフレンドリー企業にも登録し、社員が健康で働けるような環境づくりに力を入れております。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2017年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 【健康診断受診勧奨】
未受診者には直接受診するよう連絡。一般検診費用については健保組合の助成を超過する分は会社で負担している。
【がん検診等、任意検診の受診勧奨】
定期的に健保組合で助成がうけられる任意健診の案内、および受診の重要性を全社員にメール通知している。
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- 取組に対する成果
- 健康診断受診率99％。
大腸がん検診は毎年10名以上の申し込みがある。
任意健診費用の助成の認知度が上がり、人間ドックに任意健診をオプションで追加する社員が増えた。
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- 工夫したところ
- 一般検診については費用負担がないように健保組合の助成金を超過した分は会社が助成している。
任意健診の受診勧奨案内は毎年定期的に展開するようにし、認知度を高めている。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2000年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 懇親会の実施：職場懇親会、新人歓迎会、忘年会、中途入社社員交流会
先輩後輩活動：新入社員を対象に、業務上関わりのない先輩と１年間グループ活動を行い、会社になじんでもらう
レクリエーション活動：バーベキュー、ボウリング大会等
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- 取組に対する成果
- 他部署の社員とも交流を図ることができ、業務もスムーズに進むようになった。
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- 工夫したところ
- 他部署の社員とも交流が図れるようなイベントを開催し、よりコミュニケーションの促進を図っている。
保健指導の実施
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- 期間
- 2015年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健診の結果、産業医の指導の下、再受診等をうながす。
健康診断結果が良くない者に対し、改善方法（食生活や運動など）を、産業医が個人に向けて作成した案内を配布している。
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- 取組に対する成果
- 健康診断結果が改善した者が数名いた。
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- 工夫したところ
- 個別に案内を作成することにより、個人個人に伝わるようにしている。
特定保健指導の通知は上司経由で本人に手渡しし、確実に医療機関を受診してもらうようフォローしている。
運動機会の促進
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- 期間
- 2016年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 健保組合とコラボしウォーキングイベントを開催している。
健康セミナーをWebで開催している。
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- 取組に対する成果
- 運動機会の増進を図ることにより、日頃の運動不足の解消につながっている。
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- 工夫したところ
- ウォーキングイベントは、規程の歩数を達成した人全員に商品を進呈することで、参加率を高めている。また、個人戦の他にチーム戦も実施し、コミュニケーションの活性化にもつなげている。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2010年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 本人に対して医師による面接・指導を行っている。
安全衛生委員会等の場で、超過勤務状況改善を目的とした指摘・指導を管理職に対して実施している。
本人の業務負荷の見直し、勤務時間の制限を行っている。
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- 取組に対する成果
- 昨年度の時間外労働時間は平均24.2時間／月
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- 工夫したところ
- 毎月、安全衛生委員会で全社員の時間外労働時間を確認し、多い社員の上司や本人に対してフォローをするように実施している。