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株式会社サンワ金型

カブシキガイシャサンワカナガタ

  • 31～100人
  • 製造業/その他
  • 株式会社サンワ金型
所在地 〒444-1222
愛知県安城市和泉町大海古6-17
URL http://www.sanwakanagata.co.jp/
社員数 47名
業種 製造業/その他
業務内容
自動車部品・金型製造

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

従業員の健康は会社の宝と考え、全員で健康に日々の業務に取り組めるよう意識を高めて参ります。

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2000年04月～現在継続中
  • 取組内容
    総務で受診日の希望を取りまとめて、健康診断の予約を行っています。
    不都合の生じた従業員に対しては変更の手続きなども総務で行っています。
  • 取組に対する成果
    従業員の健診受診率は毎年100％となっております。
  • 工夫したところ
    各従業員とSLACKという連絡ツールを使って総務とは個別で連絡を取り合っており、希望日や変更についての要望はその都度細やかな対応を心がけています。

食生活の改善

  • 期間
    2019年07月～現在継続中
  • 取組内容
    砂糖の入った飲料の摂取量を低減するため、社内に設置していたカップコーヒー・清涼飲料のペットボトル自動販売機を撤去しました。
    また、水素水のサーバーを設置し積極的にマイボトルなどでの飲用を推奨しています。また就労中だけでなく、自宅での飲用に持ち帰ることも許可しています。
  • 取組に対する成果
    ノンシュガードリンクで水分補給をすることが当たり前になり、体重の減少や整腸作用などの健康効果を実感する者も出てきています。
  • 工夫したところ
    豆から挽きたてのホットコーヒーを抽出できるコーヒーマシンの設置、ノンシュガードリンクでもバリエーションを豊富にし緑茶・ウーロン茶・ほうじ茶・紅茶・ジャスミンティー・ルイボスティーなど選べる楽しみを作っています。食堂の冷蔵庫・会議室保温庫にホット・アイス・常温から選べるペットボトルドリンク・缶飲料を常時販売しています。

禁煙対策

  • 期間
    2000年04月～現在継続中
  • 取組内容
    社内喫煙場所を屋外の2か所設定していましたが、2022年7月より副流煙による受動喫煙の危険性を鑑み1か所のみに減らしました。
    その他の敷地内・社屋内は全面禁煙としています。また、喫煙や受動喫煙による健康被害のポスターなどを喫煙場所の近くに掲示して喫煙に対する警鐘を鳴らしています。
  • 取組に対する成果
    電子タバコに切替を試みる従業員もおり、禁煙に対する意識は高まりつつあります。
  • 工夫したところ
    当社にとって一番の得意先である国内一流企業様での社内全面禁煙のお知らせを、営業員に限らず全従業員に展開し、喫煙に対する社会の厳しい視線などを業務上身近な存在の得意先様からのメッセージとして伝達しました。

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2020年04月～現在継続中
  • 取組内容
    社内公式連絡ツールとしてSLACKを導入しています。
  • 取組に対する成果
    リアルタイムで業務に対するやり取りが全員で行えるだけでなく、総務と従業員個人とのやり取りも細やかに円滑に行えます。
    コメントの投稿は24時間OKなので、個人的な相談や悩み事なども自宅から各自のタイミングで送ってきてくれます。総務からの回答は業務時間中にはなりますが、安心して仕事をできる環境づくりに一役買っています。
  • 工夫したところ
    役員など経営陣が閲覧していない、総務と個人のみでのレターケースというプライベートなやり取りができるチャンネルを全員に用意しています。
    不安な事や体調面での相談、結婚や妊娠、疾病についてのデリケートな相談も社長や上司でなく総務に直接伝えることができるので、大事にはしたくないけど会社に相談しておきたい、という場面でとても重宝されています。

保健指導の実施

  • 期間
    2018年04月～現在継続中
  • 取組内容
    業務時間内に保健指導の時間と面談場所を提供し、確実に指導を受けられるよう配慮しています。
  • 取組に対する成果
    保健指導の案内を出す際には、ご自身の健康が会社にとっても重要であることを伝えて、業務が多忙な中でもできるだけ保健指導の時間を確保するよう促しており、以前はほとんど受ける者がいませんでしたが現在では約半数は指導を受けるようになりました。
  • 工夫したところ
    プライバシーが守られるよう、面談場所として応接室などの個室を準備しています。

女性の健康保持・増進に向けた取組

  • 期間
    2019年05月～現在継続中
  • 取組内容
    ・就業規則に生理休暇についての規定が明記されています。
    ・健康診断の申込時、子宮頸がん検診と乳がん検診をオプションで選択できるように案内しています。
  • 取組に対する成果
    案内を受けて、それぞれのがん検診を追加して受診する者が毎年複数名おります
  • 工夫したところ
    がん検診単体を、休みを取って個人で受診するのではなく、会社の健康診断と組み合わせることで受診に対して取り組みやすく感じてもらえます。

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