株式会社メイネツ
カブシキカイシャメイネツ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒448-0008 愛知県刈谷市今岡町西吹戸5-7 |
|---|---|
| 社員数 | 25名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 顧客より、お預かりした製品へ要望に応じて、熱処理加工やメッキ等の加工を行う会社です。また、受託加工にて協力工場でプレス加工及び熱処理加工を行って、メーカー様への直接納入も行っています。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
当社のスローガンが「繋がるすべてが幸せになる企業」であり、家族、地域、取引先関係等の幸せを望むものであり、「健康宣言」をすることにより、社員及び家族、関係者に至るまで健康増進を意識してもらい、健康経営に取り組んでいきます。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2013年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断受診は、7年以上100％の受診率で今後も継続していきたい。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2011年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 新入社員歓迎会、夏涼み会、ボウリング大会後の食事会、忘年会やサーキットでの自転車レースへの大会参加等を実施しています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年03月～現在継続中
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- 取組内容
- 各職場へのアルコール消毒液の設置、飲食時以外でのマスクの着用の徹底。
外部からの来訪者へのアルコール消毒の依頼の実施。
多人数が集まる、催場やコンサート等の出入りを行わない。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2009年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 熱処理技能検定試験（特級～3級）会社負担にて受験の実施。
作業に必要な、ホイストクレーン、フォークリフトの会社負担での受講。
毎月の品質会議で偶数月に個々が調べた、熱処理関係やプレス関係等の発表。
外部教育機関を使用して、新入社員教育の実施。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 36協定順守による過重労働の低減。
年6日の一斉有給取得の設定、年10日以上の有給取得の奨励にて休める環境作りの実施。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2017年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 会社が認めた休職は、最大3ヶ月となります。
復職は、原則として元の職場となります。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 変則の2交代制を実施して、残業時間2時間以内を実施しています。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2017年12月～現在継続中
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- 取組内容
- 当社独自の育児・介護休業規程を定めている。
立ち仕事を軽減し、座って行える選別作業等の軽作業を中心に行っている。