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グロースリンク社会保険労務士法人

グロースリンクシャカイホケンロウムシホウジン

  • 1～30人
  • 医療法人/サービス業
  • グロースリンク社会保険労務士法人
  • グロースリンク社会保険労務士法人
所在地 〒453-6119
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19階
URL https://growthlink-sr.com/
社員数 10名
業種 医療法人/サービス業
業務内容
■助成金コンサルティング
■助成金の支給申請
■労務顧問
■就業規則策定
■給与計算及び付随業務
■401K
■労務関係各種手続き
■労使問題相談

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

「幸せ」と「利益」を両立する「いい会社」を増やす、というミッションを掲げ、日々業務に取り組んでおります。弊所が思う「いい会社」とは、「経営者、社員、顧客が幸せを感じられ、継続的に利益を生み出し続けられる会社」です。社員が幸せを感じられる職場環境づくりには特に力をいれて取り組んでおります。

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2018年06月～現在継続中
  • 取組内容
    ■健康診断　100％受診の取り組み
    　予約を会社で一括して行う。
    　健康診断の取り組みに関しての目的のご連絡を行う。
    　予約日のご連絡を繰り返し行う。

    ■要検査・要受診　再検査100％の取り組み
    　各部署のマネージャーさんに情報を共有。
    　・健康状態の把握、業務調整が必要かどうかの確認
    　・再検査の指導
    　期限を設定して再検査率100％を実施。
  • 取組に対する成果
    ■健康診断　100％受診達成
    ■再検査　100％達成
  • 工夫したところ
    ・申込時、本人の意向を確認しつつ生活習慣病予防も一緒にお申込み。
    ・健康診断の日程を何度も周知。
    ・勤務時間内に健診実施を可とした。
    ・再検査の方の管理
    　各部署マネージャーさんの協力を仰いだ。
    　再検査期限を設定、期限内に検査を受けるよう指導した。

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2014年10月～現在継続中
  • 取組内容
    ■交流会の実施
    　毎月第一水曜日は交流会を実施している。
    　ピザや御惣菜を発注、お酒を飲みながら楽しむ。
    ■家族イベント
    　ご家族の方を招待したイベントを実施。
    ■３カ月に１度の社内報
    　ご家族の方宛に自宅へ郵送。
  • 取組に対する成果
    ■交流会
    　課を越えたコミュニケーションの活性化。
    　お業務中での関わり方が良くなった。
    　代表・役職者との距離が近くなる。
    ■家族イベント
    ■社内報
    　旦那様、奥様の会社での様子がわかる。
    　家事・育児に協力的になった事例あり。
    　楽しみにしてくれているご家族の方がいる。
  • 工夫したところ
    ■家族イベント
    　お子様向けのゲームの実施。
    　ご家族の思い出づくりのお手伝い。
    　参加記念品お渡し。
    　会社での様子(通信簿)を作成してご家族の方にお渡し。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2018年11月～現在継続中
  • 取組内容
    ■インフルエンザ予防接種　費用補助制度
    　1人2500円の補助
    ■アルコール設置
    　出入り口にアルコールを設置
    ■コロナワクチン接種時とその翌日にスムーズに有給取得が可能
  • 取組に対する成果
    ■インフルエンザ予防接種　費用補助制度
    　接種率100％
    ■アルコール設置
    　大きな感染は起こっていない。
  • 工夫したところ
    ■インフルエンザ予防接種　費用補助制度
    　会社から近い病院は勤務時間内に接種可とする。
    　社内で集団予防接種を行う。
    ■アルコール設置
    　出入り口に設置。
    　毎月、減り具合を確認・補充

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2020年01月～現在継続中
  • 取組内容
    産業医と協力し毎年11月ごろにストレスチェックを実施
    同時に相談窓口を設置
    チェックの結果により面談を行う（希望者も面談可能）

産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与

  • 期間
    2020年01月～現在継続中
  • 取組内容
    産業看護職リモート面談/毎月
    産業医直接面談と事務所巡回/隔月
    ストレスチェック実施/年1

治療と仕事の両立支援

  • 期間
    2000年01月～現在継続中
  • 取組内容
    勤務形態の検討・変更
    在宅勤務制度

運動機会の促進

  • 期間
    2017年09月～現在継続中
  • 取組内容
    ■ナゴヤドームマラソン　エントリー
  • 取組に対する成果
    ・誘い合って参加してくれる。
    ・内定者も参加している。
    ・マラソンを通してチームワークの向上につながっている。
    　１つの目標を全員で達成する。
  • 工夫したところ
    ・毎年お揃いのＴシャツを作成
    ・イベント後、交流会の実施
    ・タイムを測定、速く走った方を表彰

禁煙対策

  • 期間
    2020年05月～現在継続中
  • 取組内容
    ビル内分煙

メンタルヘルス不調者への対応

  • 期間
    2021年01月～現在継続中
  • 取組内容
    産業医面談（本人の希望によって）
    勤務形態の検討

女性の健康保持・増進に向けた取組

  • 期間
    2015年01月～現在継続中
  • 取組内容
    子育て中時短社員制度
    出産お祝いお渡し
    産休・育休制度

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