株式会社オカムラ
カ）オカムラ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒498-0006 愛知県弥富市佐古木6-216-2 |
|---|---|
| 社員数 | 7名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 愛知県弥富市で建設業を営んでいます。主に、ガードレール、フェンスの設置等の公共工事がメインです。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
社員一丸となって長時間労働をなくし、健康経営に取り組んでいる。
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 労働環境を改善するため、残業時間の多い（年次有給休暇の取得率の低い）時期と、残業時間の少ない（年次有給休暇の取得率の高い）時期において、仕事の進め方や、仕事量の適正化に向けた意見交換を定期的に実施するプロジェクトチームを構成し、仕事の生産効率の適正化を図っている。
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- 取組に対する成果
- 今年度から取り組み始めたことであり、具体的な成果については今後検証していく。過重労働者が担当している仕事について、ワークシェアリングや仕事の手順の見直しをすることなどにより、残業時間の削減や年次有給休暇の取得率の向上を見込んでいる。
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- 工夫したところ
- プロジェクトチームの責任者に社長を配置し、目標を達成するまでPDCAを回していくこととしている。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2021年11月～現在継続中
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- 取組内容
- インフルエンザの予防接種を行っている従業員の数が少なかったため、インフルエンザ予防接種代の補助を開始した。
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- 取組に対する成果
- 今年度から取り組み始めたことであり、具体的な成果については今後検証していく。
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- 工夫したところ
- インフルエンザ流行前の11月に全従業員に社内会議でお知らせし、予防接種を促す。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎週木曜日に会議を行い、長時間労働をしていないか確認、情報共有を行う。
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- 取組に対する成果
- 長時間労働をすることはなくなった。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 女性特有の健診も合わせて受けられるように、社長が口頭で会議の際に勧奨している。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2013年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 年に一度を目安に社員旅行を実施し、円滑なコミュニケーションを促進している。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2021年02月～現在継続中
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- 取組内容
- 生理休暇を特別休暇として認めるなど、会社として女性が安心して働ける体制を整えている。
他の企業等への健康経営の普及促進
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- 期間
- 2021年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 社長が他社との交流会などに参加する際に、健康経営を取り入れるよう普及促進している。