株式会社コアズ
カ）コアズ
- 1001人以上
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦１丁目１６番２０号 グリーンビルディング６F |
|---|---|
| URL | https://corps-inc.jp |
| 社員数 | 6,699名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- セキュリティ事業(警備業）、ビルメンテナス事業(ビル管理、清掃）等
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取組状況について
産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与
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- 期間
- 2013年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 警備隊長会議の席で健康管理全般における講義を実施している。
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- 取組に対する成果
- 自己の健康管理の必要性を大いに自覚する機会となった。
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- 工夫したところ
- 各時期に合った健康管理を実施（梅雨期、コロナ感染増加時）するというタイムリーな講義を実施している。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- ワークライフバランスを徹底させ、時間外、休日労働の削減に努めるとともに年次休暇取得の促進を図っている。
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- 取組に対する成果
- 情報の共有化を図り、気兼ねなく休暇を取れる組織作りに努めている。
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- 工夫したところ
- 相互の連携を密にすることが重要であり朝礼、幹部会議等の機会を活用して意見交換を徹底した。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2012年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 「女性活躍推進法」の制定に基づき、自社の女性の活躍に関する状況把握、課題分析を行う等真に女性が働きやすい職場作りに努めている。
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- 取組に対する成果
- 女性の活躍促進宣言、あいち女性輝きカンパニーに申請した。
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- 工夫したところ
- 会議の場で提案があった、女性が真に働きやすい職場とするため、通院等の為のフレックスタイムを導入した。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2013年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 配偶者の特定検診を推進するため、提携医療機関に依頼して検診を推進している
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- 取組に対する成果
- 各社員が配偶者検診の重要性を自覚し、配偶者に対して検診を積極的に進めるようになった。
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年必ず実施しており、業務的な問題点の把握に努めている
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2013年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎月の会議の議題として加重労働となることがないよう取り上げる等、個々の勤務員の意識改革を行い徹底を図っている。
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- 取組に対する成果
- 時間外勤務が年々減少している。勤務員の意識が深まっているように感じられる。