株式会社マルタケ
カブシキガイシャマルタケ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒479-0863 愛知県常滑市西之口7丁目36番地 |
|---|---|
| URL | http://www.marutake8880.co.jp/ |
| 社員数 | 21名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 建設工事業・木材販売業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
経済産業省が行っている健康経営優良法人認定（中小規模法人部門）を3期連続で取得しています。
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取組状況について
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2020年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年従業員全員を対象としたストレスチェックを行い、健康診断後における産業医問診時に指導をしていただく。
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- 取組に対する成果
- ストレスチェックは全員が行い、産業医面談時に指導を受けることが出来ている。
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- 工夫したところ
- ストレスチェック内容は産業医しか確認できないが、未受診者が誰かがわかるため、全員に受診してもらえるように、何度も声がけをした。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2019年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 月1回の全体会議前15分～20分程度､アクサ生命様より健康についての講話を聞く。
また、給料袋へ毎月健康に関するワンポイントアドバイスを入れる。
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- 取組に対する成果
- 給料袋へ毎月健康に関するワンポイントアドバイスを入れることによって、従業員の家族へも健康の取組について認識してもらえている。
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- 工夫したところ
- 全体会議前に講話を聞くことによって、全員が参加できるようにした。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年10月～現在継続中
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- 取組内容
- コロナに伴い工務室の各机にパーテーションを設置、手洗い場へうがい薬の設置を行った。
また、インフルエンザ予防接種費用を会社負担とした。
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- 取組に対する成果
- 社内での感染は起こっていない。
また、うがいをすることによって、感染の予防にもつながっている。
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- 工夫したところ
- 会社が建築業及び木材販売業の為、パーテーション設置については木材を活用し、コストを抑え設置することができた。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 勤務時間内で健康診断を受けるようにしている。
従業員の健康診断受診率を100％とする。
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- 取組に対する成果
- 従業員の健康診断受診率は100％である。
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- 工夫したところ
- 4月、5月での受診日を一人ひとり決める。
受診できていない人に対しては早急に受診日を再度設定してもらう。
8月までには受診率100%を目指して声掛けを行う。
産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 全従業員が健康診断を受診したことを確認したうえで産業医へ連絡を取り、一人ひとり面談を行う。
面談ができないときは役員が代理で内容を聞き、本人へ伝える。
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- 取組に対する成果
- 産業医が、健康診断のデータを元に本人へ伝えるため、数値が悪かった人で再受診を考える人が多くなった。
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- 工夫したところ
- 健康診断から、面談迄の月日が長くならないように日付の設定を行っている。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 以前より年1回以上は懇親会等を行っていたが、2023年に親睦会担当チームを設立し、さらなるコミュニケーションの促進を目指し、年1回以上の食事会及び運動促進に向けたボウリング大会などを行っている。
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- 取組に対する成果
- 全員参加型となっている為、従業員が協力的であり、ほぼ100%の参加率である。
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- 工夫したところ
- 日時設定を前もって行うことにより、各自が仕事調整を行い、積極的に参加出来るようにした。
保健指導の実施
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断の結果による保健指導は以前から行っているが、2021年よりストレスチェック及び健康習慣アンケートを従業員に行い、産業医との面談、アンケートのフィードバックを行っている。
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- 取組に対する成果
- 健康診断時の問診だけではなく、ストレスチェックデータを産業医に伝えることで、2人以上の医師から面談及び指導を受けることが出来ている。
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- 工夫したところ
- 産業医の面談前にはストレスチェックを完了していることが前提の為、日数がすくない中、設定を行い、従業員に受診するよう伝えている。
食生活の改善
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- 期間
- 2021年07月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康習慣アンケート及び全体会議前の健康講話において、食について考える時間を年に数回設けている。
また、会議前の弁当についても健康的なものを出すようにしている。
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- 取組に対する成果
- 健康習慣アンケートのフィードバックを行い、健康的な飲み物や食生活への関心率が半数以上となり、飲み物に関しては70％以上の関心率である。
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- 工夫したところ
- 毎月同じ弁当や飲み物にならないようにしている。
(注文先を変更したりしている）
自販機の飲み物の内容をカロリーが少ない物や、糖分が少ない物にしている。
運動機会の促進
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎朝朝礼時にラジオ体操もしくは、社員考案のストレッチ運動を行っている。
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- 取組に対する成果
- 1日の初めに体操を行ことによって、就業中のケガのリスクを減らしている。
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- 工夫したところ
- 皆で一斉に声を出すようにし、一体感を持つことにより、体操のメリハリをつけるようにした。
禁煙対策
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 木材販売業の為、敷地内全面火気厳禁としている。敷地内で喫煙できない為、禁煙につながっている。
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- 取組に対する成果
- 社員21名いるが、敷地内での喫煙がないため、受動喫煙もない。
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- 工夫したところ
- 外からの目に留まる箇所に敷地内火気厳禁や喫煙禁止の看板を提示した。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎週水曜日をノー残業デーとしている。
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- 取組に対する成果
- 以前は残業が多かったが、ノー残業デーを設定することによって、各自が仕事内容を見直すとともに残業時間の減少につながった。
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- 工夫したところ
- 役員が率先して水曜日は早く退社するようにしている。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 電話での相談（健康・医療、暮らし、介護）が受けられる保険に加入している。
（社内で相談がしにくい内容にも対応している｡)
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- 工夫したところ
- 不調や心配事がないか、日々声掛けを行っている。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断の際、女性の子宮頸がん検査、乳がん検査等を会社の費用負担で行っている。
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- 取組に対する成果
- 検診をすることによって、早期発見につながっている。
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- 工夫したところ
- 定期的に検診するきっかけを作った。