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株式会社ニシテ商会

カ)ニシテショウカイ

  • 1~30人
  • 製造業/その他
  • 株式会社ニシテ商会
  • 株式会社ニシテ商会
所在地 〒454-0985
愛知県名古屋市中川区春田1丁目250番地
社員数 16名
業種 製造業/その他
業務内容
一般貨物運送事業
産業廃棄物収集運搬業
一般貨物自動車利用運送

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

弊社はGYMを完備し、一人一人のプログラムで健康をプレゼントしようしています。
その他ストレッチメニューで老化防止、有資格者によるお子様の悩み事までサポートしトータルで健康をサポートさせていただきます。

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取組状況について

運動機会の促進

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    弊社2階にGYMを作り従業員が身体を動かせる環境を整えた
    GYMだけではなく健康運動指導士監修のオリジナルトレーニングメニューを作り
    一人一人にあったプログラムがある
    GYMがあるだけでは何をしたらいいかわからない方もわかりやすくなっている
  • 取組に対する成果
    GYM内でコミュニケーションが増えた
    健康志向が高まりタバコをやめる人が増えた
    仕事に意欲的になった
  • 工夫したところ
    40肩、50肩の人も症状が和らぐようなリハビリのようなトレーニングも作り、長く働きやすい会社にしようとした点
    実際に器具をつかい負荷のかかり方を見たり、健康診断の結果を参考にしながら、次の日の仕事に支障が出ないような負荷のかかり方、トレーニング方法の模索

長時間労働への対策

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    健康運動指導士監修
    弊社オリジナルストレッチメニューの開発
    これにより疲れにくい身体をつくる
  • 取組に対する成果
    職業病ともいえる肩まわりの一方向にだけの負荷により横に開く動きに弱かった方も徐々にではあるが、可動域が広がっている
    怪我が減った
    疲れにくくなったという声もある
  • 工夫したところ
    弊社に必要なストレッチ、なおかつ10分以内でやれる!というところに重点を置いた。運転席で出来たり、タオル使ったり普段の業務の中に浸透しやすさを優先した

メンタルヘルス不調者への対応

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    チャイルドカウンセラー
    家族療法カウンセラー
    メンタル心理カウンセラー
    メンタル上級カウンセラーを幹部が取得
    常に常駐することですぐに対応することができる
  • 取組に対する成果
    たくさんのことを学んだおかげで少しの異変や変化を敏感に感じることが出来て声をかけられるようになり、不調者の予防につとめることが出来ている
  • 工夫したところ
    弊社に必要な資格をピックアップ、それを急いで取得
    それに普段から相談しやすい環境作りを心掛けている

受診勧奨の取組

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    皆で2班に分かれて行くようにしている
  • 取組に対する成果
    再検査などになった場合も迅速に行きやすいように仕事を調整しているので再検査も受診出来ている
  • 工夫したところ
    仕事の調整は他の従業員の負担にならないように分担する

健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標(計画)の設定

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    GYMの個人プログラムの計画とずれていないか確認しながら進めている
  • 取組に対する成果
    痩せてきている人が増えてきた
  • 工夫したところ
    やりやすいようにプログラムに絵をつけたりなぜやるかを書いたり、やる気の出る工夫をした

管理職及び一般社員それぞれに対する教育

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    積極的にセミナー、講習会に出るようにし、その内容を要約し、社内ミーティングで伝えるようにしている。
    その他資格の習得など希望があれば行っている
  • 取組に対する成果
    従業員の積極性があがり質問がふえた
  • 工夫したところ
    難し過ぎず、なおかつ省き過ぎず短く伝えるようにしている

適切な働き方の実現

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    適切な時間、適切な対価を実現出来るように
    荷主様に改善提案をし実現出来るように協力を求めた
  • 取組に対する成果
    他の運送会社より早く帰るので従業員が喜ぶ会社になった
    無理な運行が減ったので事故が減った
  • 工夫したところ
    改善提案をするときはWIN-WINの関係になれるようにした

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    社内BBQ 社員旅行など企画をたくさん用意した
  • 取組に対する成果
    従業員どうし、従業員と社長の絆が深まった
  • 工夫したところ
    普段あまり話していない人とコミュニケーションが取れるような部屋ぎめ
    買い出し担当の割り振りなど決めた

食生活の改善

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    好きなものばかりではなくこういったものを食べようといった感じで社内通信を出して身体を気にしてもらうようにしてもらっている
  • 取組に対する成果
    サービスエリア・パーキングエリア、その他コンビニなどで気にしている様子がわかる
    そういう質問も増えた
  • 工夫したところ
    写真やイラストをいれてわかりやすくした

禁煙対策

  • 期間
    2019年02月~現在継続中
  • 取組内容
    喫煙所を会社の一番隅に設置し完全に隔離した
  • 取組に対する成果
    事務所から喫煙所までが遠いので喫煙者も本数が減った
    禁煙者も出てきている
    喫煙率9割から3割まで減少
  • 工夫したところ
    とにかくタバコを吸う行為にめんどくささを追求した

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