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グロースリンク社会保険労務士法人

グロースリンクシャカイホケンロウムシホウジン

  • 1～30人
  • 製造業/その他
  • グロースリンク社会保険労務士法人
  • グロースリンク社会保険労務士法人
所在地 〒453-6119
愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12グローバルゲート19階
URL https://www.tsurutax.com/
社員数 20名
業種 製造業/その他
業務内容
・助成金の申請代行
・給与計算及び関連業務の代行
・労使トラブルの解決
・就業規則の作成や変更
・労働法や社会保険に関連する法律知識と法改正に関する対応
・社会保険、雇用保険などの各種社会保険の手続き代行

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取組状況について

受診勧奨の取組

  • 期間
    2018年06月～現在継続中
  • 取組内容
    ■健康診断　100％受診の取り組み
    予約を会社で一括して行う。
    健康診断の取り組みに関しての目的を周知している。
    予約日の連絡を繰り返し行う。

    ■要検査・要受診　再検査100％の取り組み
    ・各部署のマネージャーに情報を共有。　
    ・健康状態の把握、業務調整が必要かどうかの確認。
    ・再検査の受診勧奨とマネージャーへの報告。
    ・期限を設定して再検査率100％を実施。
  • 取組に対する成果
    ■健康診断　100％受診達成
    ■再検査　100％受診達成
  • 工夫したところ
    ・申し込み時、本人の意向を確認しつつ生活習慣病予防健診も一緒に申し込みをしている。
    ・健康診断の日程を何度も周知している。
    ・勤務時間内に健診受診を可とした。
    ・再検査の方の管理
    　各部署のマネージャーの協力を仰いでいる。
    　再検査期限を設定し、期限内に検査を受けるよう指導をしている。

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2017年05月～現在継続中
  • 取組内容
    ■交流会の実施
    　毎月第一水曜日は交流会を実施。
    　ピザや御惣菜を発注し、お酒を飲みながら楽しむ。
    ■家族イベント
    　ご家族の方を招待したイベントを実施。
    ■3カ月に１度の社内報
    　ご家族の方宛に自宅へ郵送。
  • 取組に対する成果
    ■交流会
    　課を越えたコミュニケーションの活性化。
    　業務中での関わり方が良くなった。
    　代表・役職者との距離が近くなった。
    ■家族イベント
    ■社内報
    　旦那様、奥様の会社での様子がわかる。
    　家事・育児に協力的になった事例あり。
    　楽しみにしてくれているご家族の方がいる。
  • 工夫したところ
    ■交流会
    　発注するごはんの内容を毎回変えている。
    　若手社員に協力を仰ぎ、一員としての自覚を持ってもらう。
    　新入社員紹介を行う。
    ■家族イベント
    　お子様向けのゲームの実施。
    　ご家族の思い出づくりのお手伝い。
    　参加記念品のお渡し。
    　会社での様子(通信簿)を作成してご家族の方にお渡し。
    ■社内報
    　新入社員の紹介。
    　特集を組み、ピックアップする社員を選抜し、こんな人と働いているというイメージをご家族の方にもってもらう。
    　会社のイベントの共有。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2018年11月～現在継続中
  • 取組内容
    ■アルコール消毒液設置
    　出入り口にアルコール消毒液を設置
    ■アクリルパネル購入
    ■時差出勤（8時、9時、10時）
    ■在宅勤務制度導入
  • 取組に対する成果
    大きな感染は起こっていない。
  • 工夫したところ
    ■アルコール消毒液設置
    　出入り口に設置し、毎日減り具合を確認・補充。

適切な働き方の実現

  • 期間
    2019年11月～現在継続中
  • 取組内容
    産休・育休等の勤務形態の検討（男性にも状況に応じて柔軟に対応）
  • 取組に対する成果
    時短勤務や在宅勤務など、勤務形態の選択肢が増えた。
    産休・育休取得率100%(希望者）
    男性育休取得実績あり

治療と仕事の両立支援

  • 期間
    2020年04月～現在継続中
  • 取組内容
    勤務時間選択制度の導入により、受診時間に合わせて出勤時間を選択できる。
    在宅勤務制度導入
  • 取組に対する成果
    病院へ行く予定が立てやすくなり、就業しながら治療に専念できる環境が整った。

運動機会の促進

  • 期間
    2019年05月～現在継続中
  • 取組内容
    入社式など社内イベントで室内スポーツ大会の実施

禁煙対策

  • 期間
    2020年04月～現在継続中
  • 取組内容
    ビル内分煙
  • 取組に対する成果
    喫煙者の減少

長時間労働への対策

  • 期間
    2020年04月～現在継続中
  • 取組内容
    21時施錠（お客様事由の場合を除く）とし、超えた場合には理由書を提出する。
    朝残業時・夜残業時には事前に上席許可を必要とした。
  • 取組に対する成果
    21時以降の残業者の減少

メンタルヘルス不調者への対応

  • 期間
    2020年04月～現在継続中
  • 取組内容
    上席面談
    就業時間の選択
    在宅勤務制度導入
    パートタイムへの配置換え対応
  • 取組に対する成果
    不調者の環境に配慮した勤務形態の選択肢が増え、メンタル不調の症状の改善が見られた。

女性の健康保持・増進に向けた取組

  • 期間
    2021年11月～現在継続中
  • 取組内容
    勤務形態の検討（子育て中時短社員制度）
    出産祝いお渡し
  • 取組に対する成果
    勤務形態の検討により、時短勤務や在宅勤務など選択肢が増えた。
    現在2名育休取得中

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