1. HOME >
  2. 登録企業の紹介(検索) >
  3. アクサ生命保険株式会社(名古屋第二FA支社)

印刷する

アクサ生命保険株式会社(名古屋第二FA支社)

アクサセイメイホケン(カブ(ナゴヤダイニエフエーシシャ)

  • 31~100人
  • 製造業/その他
  • アクサ生命保険株式会社(名古屋第二FA支社)
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ9F
URL https://www.axa.co.jp/
社員数 35名
業種 製造業/その他
業務内容
AXA(アクサ)グループは、1817年に生まれ、約1億500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション(個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス)をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

国・地方自治体・商工会議所・協会けんぽ・地方メディア等と連携し、中小企業の健康経営推進のためのコンソーシアム組織(24道・県)や啓発セミナーを推進中!!

すべて開く閉じる

取組状況について

適切な働き方の実現

  • 期間
    2026年01月~現在継続中
  • 取組内容
    ① 女性役員のパイプライン強化に取組みます
    ② 性別やその他の属性に関わらず、誰もが活躍できる職場づくりに取組みます
    ③ 多様な人材が活躍できる職場風土の醸成に取組みます
  • 取組に対する成果
    (女性活躍推進法)多様な意見を経営に反映するために、2028年12月末までに
    役員の女性比率25%を目指せる体制が整った
    (女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法)多様な人材が活躍するため
    の両立支援として、2028年12月末までに、一月当たりの労働者の平均法定時間
    外労働及び法定休日労働時間を6.5時間以内を目指せる状況が整った
    (女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法)
    2028年12月末までに、男性の育児休業および育児目的休暇の取得率:70%以
    上を目指せる状況が整った
  • 工夫したところ
    「スマートワーキング」を全社で導入し、業務特性や業務ニーズに沿って、オフ
    ィス勤務に加えて在宅勤務・時差出勤(フレックスタイムを含む)・直行直帰と
    いった働き方を適切に組み合わせる柔軟な働き方を実践します。
     全社の法定時間外労働等の状況をモニタリングし、月次で経営陣と共有して適切
    な時間管理と従業員のウェルビーイング向上に努めます。
     社員の自己成長に繋がる機会を作れるよう、デジタルラーニングプログラムを推
    進します。

禁煙対策

  • 期間
    2019年07月~現在継続中
  • 取組内容
    就業時間内全面禁煙の実施

    1.オンライン禁煙プログラム
    直接医療機関へ通院することなく、PC(※)やスマホ・タブレットのビデオ通話機能を利用して医師のオンライン診療を受けるプログラムを自己負担なしで実施している。

    2.禁煙にかかる費用補助
    保険適用となる禁煙治療(禁煙外来サポート)と薬局における処方箋なしでの禁煙補助薬の購入(禁煙補助薬サポート)に対し、所定の要件を満たした場合、一定の費用補助を実施している。

    3.禁煙外来サポート
    禁煙治療のため、各自で健康保険が使える医療機関において禁煙外来を受診してもらっている。
    15,000円を限度に実費を補助している。

    4.禁煙補助薬サポート
    処方箋なしで、各自でニコチンパッチやニコチンガムを薬局で購入した費用を、15,000円を限度に実費を補助している。
  • 取組に対する成果
    喫煙者のうち、社内禁煙サポートを通じて禁煙に取り組む者が微増した。
  • 工夫したところ
    働き方改革に配慮した禁煙サポートプログラムを数々と整備した。

他の企業等への健康経営の普及促進

  • 期間
    2019年07月~現在継続中
  • 取組内容
    国策「健康経営」への貢献

    中小企業の健康宣言のきっかけの創造。
    全社員が健康経営アドバイザーとして支援サポートの実施。
  • 取組に対する成果
    健康経営優良法人認定のサポートをした数社が、健康経営優良法人認定を取得することができた。
  • 工夫したところ
    全社員が健康経営アドバイザーの資格保持をしている。

受診勧奨の取組

  • 期間
    2019年07月~現在継続中
  • 取組内容
    健康診断の予約窓口を外部機関を利用して実施している。
    いつ?どこで?誰が?健康診断を受診するかを一元管理をしている。
  • 取組に対する成果
    支社全員の健康診断受診サポートが営業店・本社との複眼管理で、支社100%の健康診断受診を達成した。退職者・休職者を除く)
  • 工夫したところ
    外部機関を利用し、本業での生産性を低下させることなくセルフケアを実行実施した。

規模から探す

業種から探す

取組内容から探す