株式会社ニノミヤ
カブシキガイシャニノミヤ
- 101～300人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒445-0052 愛知県西尾市横手町川東新田17-1 |
|---|---|
| URL | https://www.ninomiya-gr.co.jp/ |
| 社員数 | 128名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 自動車および産業機械の鋳物部品製造
健康経営に関する
自社のセールスポイント
全員が挨拶・声かけすることを社員行動基準に明記。
職位・職場関係なく、不調者が出た場合の迅速な報告が自然とできています。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- ・全従業員の健康診断、及び特定検診の100%受診
・人間ドック受診者に2万円/人の補助支給
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- 取組に対する成果
- 健診受診100%継続中
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- 工夫したところ
- 管理部門が受診状況を常時確認。
未受診者に対し、受診完了まで職場上長および管理部門がフォローを継続している。
産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 全従業員の健診結果を産業医にて確認。
要精密検査・要再検査と認められた従業員に対し、受診勧奨している。
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- 取組に対する成果
- 該当従業員の100％受診継続中
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- 工夫したところ
- 産業医および管理部門が連携し、本人へ受診を働きかけている。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- ・新入社員に対し、若手先輩社員が1年間伴走するメンター制度を実施。
会社から食事補助を提供し、円滑なコミュニケーションを促進。
・全従業員に対し、業務管理部長が個人面談を実施。
メンタル不調の早期発見に注力。
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- 取組に対する成果
- ・メンター制度
新入社員の早期離職防止に寄与。
・全従業員個人面談
メンタル不調の早期発見に加え、職場で打ち上げにくい課題の吸い上げに寄与
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- 工夫したところ
- 上記に加え、ハラスメント相談窓口を設置。
従業員が相談しやすい環境を整備している。
運動機会の促進
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 始業前のラジオ体操を職場単位で実施している。
毎日の運動の機会に加え、職場の連帯感醸成に寄与している。
禁煙対策
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内敷地内に指定喫煙所を設置。
喫煙所以外での喫煙を禁止している。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 社内各所にアルコール除菌を設置
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- 取組に対する成果
- コロナを機に社内の各所(事務所、トイレ、食堂、会議室等の入口)にアルコール除菌を設置。
従業員の除菌意識の醸成と行動変容につながった。
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- 工夫したところ
- 足踏式消毒スタンドを導入。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2010年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 全従業員の残業時間を週1回の会議体でモニタリング。
偏りがある場合は平準化の検討・実施。
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- 取組に対する成果
- 過剰残業の抑止になっている。