名豊化成株式会社
メイホウカセイ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒473-0914 愛知県豊田市若林東町 |
|---|---|
| URL | https://www.meihou-kasei.co.jp |
| 社員数 | 55名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 主に自動車用樹脂部品を成形加工している会社です。
電装品等の小型精密部品の製造を得意とし、大手自動車製造メーカーへ製品を供給しております。
また遊戯用のプラスチック成形加工も行っております。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
従業員の健康を大切にし、健康診断後の受診勧奨や感染症予防、長時間労働対策、治療と仕事の両立支援等、従業員が安心して働ける職場づくりに継続して取り組んで行きます。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2025年10月～現在継続中
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- 取組内容
- 産業医の指導の下、健康診断で要再検査・要精密検査となった従業員に、個別に医療機関受診指示のお知らせを書面にて配布し、受診を勧奨する。
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- 取組に対する成果
- 受診後に結果報告をしていただくため、今まで受診をしていなかった従業員が受診をし、治療へと結びついた。
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- 工夫したところ
- 産業医の指導の下行っているので、的確な受診内容を伝えることができた。
また口頭ではなく書面を渡すことにより、受診をしていただく機会が増加した。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2023年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 手洗い・手指消毒を社内で通知し、アルコール消毒液を社内で設置した。
また毎月安全衛生委員会において感染症の進捗状況を確認し、流行時には感染予防対策を周知する。
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- 取組に対する成果
- 感染対策を実施したことによって、社内で感染者が発生しても社内流行にはならなかった。
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- 工夫したところ
- 会議体や密室での打合せにおいてはマスクの着用を基本とし、感染対策を強化した。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2025年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎月の残業時間を確認し、長時間労働者を把握する。
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- 取組に対する成果
- 残業時間の把握により、業務の分担の見直しを行い、ワークシェアリングを行うことで、偏って長時間労働を行う方が減少した。
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- 工夫したところ
- 総務部が毎月の残業時間を表及び数値化し、管理者が把握しやすい環境を整えた。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2024年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 管理職及び一般社員に対し、健康管理や食生活、生活習慣予防等に関する情報提供や研修を実施し、健康意識の向上を図っている。
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- 取組に対する成果
- 健康に関する知識や意識が向上し、従業員自身の健康状態を見直すきっかけとなった。
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- 工夫したところ
- 情報提供をする場合、文字を羅列するのではなく、わかりやすい図画及び動画を提供し、簡単に内容を把握できるよう工夫をした。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2025年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 従業員が治療を受けながら安心して働けるよう、本人の状況に応じて勤務時間や休暇取得等に配慮し、上司や担当者が相談を受けながら柔軟に対応する。
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- 取組に対する成果
- 長期療養者はまだいないが、短期療養者に対して勤務時間や休暇取得等に配慮し、治療と仕事を両立しやすい職場環境の整備につながった。
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- 工夫したところ
- 上司だけの判断ではなく、衛生管理者の意見も踏まえて判断を行い環境を整えた。
食生活の改善
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- 期間
- 2025年11月～現在継続中
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- 取組内容
- 生活習慣病予防のため、食生活を見直す健康情報を社内で周知する。
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- 取組に対する成果
- 従業員の食生活に対する意識が高まり、バランスの良い食事を意識するきっかけとなった。
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- 工夫したところ
- わかりやすい図画及び動画を提供し、簡単に内容を把握できるよう工夫をした。