株式会社シー・アール・エム
カ）シーアールエム
- 101～300人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒468-0053 愛知県名古屋市天白区植田南2-805 |
|---|---|
| URL | https://www.crm-net.com/ |
| 社員数 | 152名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- アクリルキーホルダーなどのアクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジ・コースター・メニューブック・大判プリントなどの受注販売
すべて開く閉じる
取組状況について
受診勧奨の取組
-
- 期間
- 2016年01月～現在継続中
-
- 取組内容
- 全社員が健康診断を受診することによって、健やかに業務に従事できる環境を整えることで安心して働ける職場づくりを目指しています。
受診日の日程は病院の医師と打ち合わせ、社内アプリを利用して通知し、都合がつかない場合は、日時を変更して受診してもらっています。
-
- 取組に対する成果
- 全社員が、健康診断を受診することにより各々が自分自身の健康管理に対してより一層意識をするようになりました。
-
- 工夫したところ
- 女子社員が多く在籍していることから、清潔感のある設備の整った行きやすい場所を選定しています。担当者が健診の予約を管理して社員全員が受診しやすい環境を整えています。35歳以上は、胃カメラ検査を実施しています。
適切な働き方の実現
-
- 期間
- 2020年01月～現在継続中
-
- 取組内容
- ・フレックスタイム制を導入し、社員が自分に合わせた出勤体制をとることで、良好なワークライフバランスを保つことができ、プライベート時間を充実できるようにしました。
・有休取得率を高めるため、取得しやすい環境を整えています。
-
- 取組に対する成果
- ・社員全員がストレスなく作業に従事できていることによって、生産性の向上に繋がっています。また、体調に合わせた働き方が可能なため、体調管理にもつながっています。
更に産休明けの社員が、ウィーク40（週40時間）、ウィーク30（週30間）、ウィーク20（週20時間）を自分のワークライフバランスに合わせて選択できています。
体制を選択して働けているので、育児の負担も軽減されているようです。
・社員が体調を崩した時は、1/4休・1/2休・時間休を利用して早めの体調のケアをする社員も増え、有休取得率も向上しています。
-
- 工夫したところ
- ・ウィーク40（週40時間）というフレックスタイム制に加え、昨年導入したウィーク30（週30時間）、ウィーク20（週20時間）により、例えば産休復帰後に育児などによる自分のライフスタイルに合わせることで、仕事と育児などの両立をしやすくしています。
・時間休・1/4休・1/2休をより取得しやすい環境を整えました。
コミュニケーションの促進
-
- 期間
- 2005年06月～現在継続中
-
- 取組内容
- ・不定期ですが、ランチ会・歓迎会・様々なイベントなどリフレッシュの場を設け、より円滑なコミュニケーションを促進し、気分転換を図ることで、業務効率化・生産性の向上を図っています。
・半期に一度経営状況を把握するため、経営計画発表会・懇親会を実施しています。
-
- 取組に対する成果
- 様々なコミュニケーションの場を設けることで、社員間の結束が強くなり、より働きやすい職場環境になっていると思います。
-
- 工夫したところ
- 拠点が6ヶ所あるためランチ会などのイベント行事は、各拠点ごとに独自開催をしています。尚、経営計画発表会は、会社全体にて執り行うため感染防止対策として、社員数より多人数の収容が可能な大会場を借りて行っています。