株式会社エルシティ
カ）エルシティ
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 丸の内ニューネットビル9F |
|---|---|
| URL | https://www.l-city.co.jp |
| 社員数 | 8名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 不動産賃貸管理事業、修繕・メンテナンス事業、不動産売買事業、コインランドリー事業、コインパーキング事業、貸会議室事業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
健康あっての仕事だと考えています。スタッフが笑顔で健康的に仕事が出来る職場作りに努めてまいります。
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取組状況について
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 働き方を見直し、週2回のリモートワークの実施し、健康増進の施策としましてグループワークを実施しています。年1回の健康診断を行っています。
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- 取組に対する成果
- ・週２回のリモートワーク：通勤時間と業務時間が短縮した。
・グループワーク：社員のストレスが軽減した。
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- 工夫したところ
- 社員に共感してもらい共に取り組む為、他社の取り組み事例の発表やデータの共有などを行い改善の必要性を訴求しました。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 適材適所で3ヶ月ごとに、社長面談(ヒアリング)を約３０分実施し、各自の能力に合わせた働き方を提供しています。
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- 取組に対する成果
- 社内の雰囲気はかなり良くなりました。
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- 工夫したところ
- ヒアリングにあわせて、個人評価をまじえて、社員のモチベーションを上げることにしています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎日の検温を実施、うがい手洗いを徹底し外出・来客を最小限に抑えて活動しました。
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- 取組に対する成果
- 少しの体調不良でも休みやすい環境になりました。
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- 工夫したところ
- 検温は2回行い報告するようにしました。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 生活習慣病予防検診を実施しています。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎週水曜日の定例や月例会議などで情報共有しています。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 長期休暇中にプライベートで集まりレクエーションや食事会を企画しています。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 入院などにより業務遂行が不可能になった場合、チームで仕事を振り分けてフォローできる体制を敷いています。
食生活の改善
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 食品添加物や栄養素の勉強を随時行っています。
運動機会の促進
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- ゴルフ部を創設し定休日（水曜日）に任意参加でコースを回り運動不足解消に努めています。
禁煙対策
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- オフィス内完全禁煙です。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 残業時間の短縮を目標にＲＰＡ(仮想知的労働者と言われるソフトウェアのロボットを活用した業務自動化」等)の導入やアウトソーシングを進めていきます。
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- 工夫したところ
- 社員に対する生産性の高い仕事への振り分けを行う。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 外部産業医の定期訪問により不調者にはカウンセリングの機会を設けています。