株式会社エルシティ
カ）エルシティ
- 1～30人
- 医療法人/サービス業
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 丸の内ニューネットビル9F |
|---|---|
| URL | https://www.l-city.co.jp |
| 社員数 | 17名 |
| 業種 | 医療法人/サービス業 |
- 業務内容
- 不動産賃貸管理事業、修繕・メンテナンス事業、不動産売買事業、コインランドリー事業、コインパーキング事業、貸会議室事業、民泊事業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
弊社では「社員の健康が会社の成長と質の高いサービスの基盤である」という考えのもと、全社を挙げた健康増進活動を推進しています。定期健診の受診徹底はもちろん、ワークライフバランスを重視した長時間労働の削減や、風通しの良い職場環境づくりに注力しています。社員一人ひとりが体も心も健康で、笑顔で活き活きと働ける職場環境を整備し、持続可能な企業成長を目指してまいります。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 毎年1回、全社員を対象に定期健康診断の社内一斉受診日を設定し、業務時間内に受診できるよう調整を行っています。二次検査の対象者には、個別に受診案内を配布し、受診完了までフォローアップを行っています。
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- 工夫したところ
- 業務が集中する時期を避けて健診日を設定し、二次検査受診時には有料休暇を取得しやすくする等の環境調整を行いました。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 出入口や共有スペースへのアルコール消毒液の設置、社内の定期的な換気を実施しています。
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- 取組に対する成果
- 社内での感染症集団発生を防ぎ、季節性インフルエンザ等による体調不良欠勤者が減少しました。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2023年05月～現在継続中
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- 取組内容
- 残業申請を事前に必須とし、定時退社を促す声掛けをおこなっています。また、勤怠管理システムにより労働時間をリアルタイムで把握し、超過傾向にある社員には面談を実施しています。
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- 工夫したところ
- 部署ごとの業務量を定期的に見直し、特定タスクの平準化を図ることで一部の社員に負担が集中しない工夫を行いました。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 部署間・社員間の交流を深めるため、定期的な社内レクリエーションや食事会の開催、1on1ミーティングの導入を実施しています。
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- 取組に対する成果
- 部署を超めた意見交換が活発になり、業務上の連携がスムーズになったほか、社内アンケートでの職場満足度が向上しました。
禁煙対策
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- 期間
- 2020年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 敷地内完全禁煙を実施しています。