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東海クラリオン株式会社

トウカイクラリオン(カ

  • 31~100人
  • 卸売業
  • 東海クラリオン株式会社
所在地 〒460-0024
愛知県名古屋市中区正木1-14-9
URL https://www.tokai-clarion.co.jp/
社員数 56名
業種 卸売業
業務内容
愛知県名古屋市に本社を置く車載機器の専門商社。
1.カーナビゲーション・オーディオ、後方確認カメラ、モニター等の販売
2.バス用音響、映像機器システムの販売
3.業務用機器の販売・施工
4.車載用情報通信機器の販売・レンタル
5.オリジナル商品の開発・販売
6.上記及び周辺機器のアフターサービス・メンテナンス

健康経営に関する
自社のセールスポイント

健康経営に関する自社のセールスポイント

当社では、過去から現在に至るまで、社員の健康増進には積極的に取り組んでおります。
健康増進の為にスポーツジムと法人契約し、勤務時間内の利用も認めております。また、毎週水曜日を階段利用促進Dayとして階段利用を促進したり、社内に誰でも使える血圧計を設置し、自身の健康管理に役立ててもらうようにしています。
感染予防の為、働く人すべてに会社の費用でインフルエンザの予防接種を行っています。コロナウィルス感染拡大前からマスクや消毒液を配備しており、感染が拡大してからは、自社で取扱を始めた、IELU(高機能性電解イオンミスト)にて社内の空間除菌を実施。さらにパーティションや非接触体温計を設置しました。
また希望者には禁煙外来の費用を全額補助して、社員の禁煙への取り組みを後押ししています。
社員のコミュニケーション向上の為、毎年社員旅行を実施してきましたし、昨年からは、ちょっとした「ありがとう」をサンクスカードに記入し毎月掲示することも始めました。

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取組状況について

コミュニケーションの促進

  • 期間
    2019年03月~現在継続中
  • 取組内容
    社内でのコミュニケーションの活性化やモチベーションアップを目的に、日頃の小さな「ありがとう」を伝え合う「サンクスボード」を設置した。
  • 取組に対する成果
    社内での仕事の見える化に繋がった。また、エントランスに飾ることにより多くの人の目に留まり、来客時にも話題になる等、社外とのコミュニケーションにも役立っている。
  • 工夫したところ
    各フロアに記入用紙を設置し、随時記入できるようにしている。また、「サンクスカード」を集めた「サンクスボード」を毎月各部署が持ち回りで担当し、季節に合わせた装飾を施している。

運動機会の促進

  • 期間
    2019年03月~現在継続中
  • 取組内容
    毎週水曜日を「階段利用促進Day」として指定し、運動促進を行っている。
  • 取組に対する成果
    意識して階段を利用する従業員が増加し、エレベーターの利用が控えられた分エコにも繋がっている。
  • 工夫したところ
    ・各フロアのエレベーターホールに階段利用促進ポスターを掲示している。
    ・グループウェアのトップに「本日は階段利用促進Day&No残業Dayです」とメッセージを表示し、社内の意識づけに取り組んでいる。

従業員の感染症予防

  • 期間
    2020年05月~現在継続中
  • 取組内容
    IELU(高機能性電解イオンミスト)にて社内の空間除菌を実施。
    また、パーテーションや非接触型体温計を設置し、感染予防対策を強化。
  • 取組に対する成果
    従業員の感染予防・健康意識の向上。
  • 工夫したところ
    Facebookの弊社公式アカウントにて紹介・情報提供を行っている。

受診勧奨の取組

  • 期間
    2016年09月~現在継続中
  • 取組内容
    健康診断の項目以外にオプションで追加検診ができる医療機関と契約。
    健康診断の結果、再検査等が必要と診断された従業員に対して通知を行っている。

50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施

  • 期間
    2016年07月~現在継続中
  • 取組内容
    本社以外の営業所(50人未満)でもストレスチェックを実施している。

健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標(計画)の設定

  • 期間
    2020年10月~現在継続中
  • 取組内容
    【目標】
    ・業務分担の見直しを行い、1週間に2日以上20時まで残っている従業員をゼロへ

産業医または保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与

  • 期間
    2010年01月~現在継続中
  • 取組内容
    健康診断の結果等を産業医に確認してもらい、健康相談を行っている。
    健康経営についての具体的目標の設定。

適切な働き方の実現

  • 期間
    2014年05月~現在継続中
  • 取組内容
    毎週水曜日を「No残業Day」に設定。

禁煙対策

  • 期間
    2017年03月~現在継続中
  • 取組内容
    屋内の全面禁煙。
    禁煙外来治療費の全額補助。

長時間労働への対策

  • 期間
    2014年05月~現在継続中
  • 取組内容
    毎週水曜日を「No残業Day」に設定。

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