HOME >
登録企業の紹介（検索） >
三洲土木株式会社

三洲土木株式会社

サンシュウドボクカブシキガイシャ

31～100人
製造業/その他

所在地	〒470-0162 愛知県愛知郡東郷町大字春木字新池3922-66
URL	https://www.sanshoo.co.jp
社員数	38名
業種	製造業/その他

業務内容: 土木工事業/建築工事業/大工工事業/石工事業/
とび･土工工事業/舗装工事業/鉄筋工事業
宅地建物取引業
産業廃棄物処分業
産業廃棄物収集運搬業
砂利採取業

すべて開く閉じる

取組状況について

管理職及び一般社員それぞれに対する教育

期間

2020年06月～現在継続中
取組内容

月一の会議にて健康情報を発信する時間を設けた。
取組に対する成果

健康診断受診率100%となり、二次検査の受診率も90%以上になった。

コミュニケーションの促進

期間

2015年04月～現在継続中
取組内容

社内SNSを利用し、離れていた場合でも意思疎通を図れるようにした。
定期的なイベントを開催し、気楽に社員同士がコミュニケーションを図れる機会を設けている。
取組に対する成果

コミニュケーションのトラブルから退職する職員が2023年度ではゼロとなった。

保健指導の実施

期間

2020年06月～現在継続中
取組内容

健康診断の内容をもとに病院への受診勧告を行い、その後の経過について報告させるようにしている。
取組に対する成果

肥満による生活習慣病予備群を指摘された社員数名の体重、腹囲を継続的に減少できており、2023年度では新たに生活習慣病(高血圧症、高脂血症、糖尿病)を指摘された社員が0であった。

受診勧奨の取組

期間

2008年04月～現在継続中
取組内容

全員健康診断受診を義務化し、その結果によって病院への受診勧奨を行っている。
取組に対する成果

受診率100%となった。

健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定

期間

2020年06月～現在継続中
取組内容

健康診断の結果を経年的に観測し、社員の健康促進が図れるよう計画を立てた。
取組に対する成果

2022年度以降定期的に専属の医師が確認をし、個々人に健康促進に対する面談を行う体制となった。

適切な働き方の実現

期間

2016年01月～現在継続中
取組内容

定期的に個人面談を行い、過剰業務となってないか、家庭とのバランスが取れているか確認、対処を行なっている。

治療と仕事の両立支援

期間

2018年04月～現在継続中
取組内容

少しでも体調がすぐれない場合はすぐに病院へ行けるような環境を整えている。
取組に対する成果

健康が理由の欠勤を受容できる業務体制となった。

食生活の改善

期間

2020年06月～現在継続中
取組内容

健康診断の結果をもとに食生活の指導を行い、定期的に経過を確認するようにした。
取組に対する成果

保健師による面談を行い食生活の改善が図れ、肥満を指摘された社員の減量が出来た。

運動機会の促進

期間

2020年04月～現在継続中
取組内容

社内ジムを設置し、自由に利用できるようにした。
取組に対する成果

従業員の筋肉の成長が見られる。

禁煙対策

期間

2020年04月～現在継続中
取組内容

喫煙者に対し禁煙を呼びかけ、喫煙者ゼロを目指している。
取組に対する成果

2023年度に喫煙率10%→6%へと減少した。

従業員の感染症予防

期間

2020年03月～現在継続中
取組内容

毎日の体温の記録、手洗いアルコールの設置。
取組に対する成果

2023年度のCOVID-19、インフルエンザのクラスター発生率0%となった。

長時間労働への対策

期間

2020年04月～現在継続中
取組内容

残業時間を管理し、一定時間を超える社員に対し何故残業が増えるのか相談の上業務調整を行っている。

メンタルヘルス不調者への対応

期間

2022年04月～現在継続中
取組内容

定期的に医師の面談ができる環境を整えている。
取組に対する成果

何名かの面談を実施し、仕事とのバランスを取れるよう業務内容を見直した。

女性の健康保持・増進に向けた取組

期間

2019年04月～現在継続中
取組内容

女性特有の健康診断を受診できる機会を設け、その結果をもとに業務内容を調節した。
取組に対する成果

婦人科健診を全員受診している。