株式会社藤井建設
カ）フジイケンセツ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒446-0018 愛知県安城市東新町9-9 |
|---|---|
| URL | https://www.fujii-kensetsu.jp/ |
| 社員数 | 8名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 総合建設業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
我が社にとって、社員は大切な人財です。社員一人一人が心身ともに健康であることが一番と考えています。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 全員が受診できるよう業務の繁忙期を避け、受診しやすい時期に一斉予約を行っている。女性・男性特有の健診も合わせて受けられるように推進し、費用も全額会社負担としている。
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- 取組に対する成果
- 毎年、受診率100％を達成している。
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- 工夫したところ
- 業務の繁忙期を避け、業務時間内に受診できるよう調整をした。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 本人・家族の付き添い等を含み、通院可能な環境の整備。
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- 取組に対する成果
- 働き方の柔軟性により、通院や治療が出来るようになった。
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- 工夫したところ
- 時間の調整などしやすい環境づくりを行った。
保健指導の実施
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健康診断の結果、保健指導の対象となった社員には必ず指導を受けるよう知らせ、業務時間内に面談できるようにしている。
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- 取組に対する成果
- 専門家から生活習慣改善の指導をしていただくことで、健康に気を付けて生活する意識を持てるようになった。
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- 工夫したところ
- 対象者自身で日時を設定することで、保健指導を受けやすくした。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2023年03月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康経営に向けてアンケートを取り、年に1回セミナーを開催
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- 取組に対する成果
- 意識的に何をしないといけないのかどんなことに気を付けていかなければならないのかとひとりひとり考えるようになった
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- 工夫したところ
- 就業時間内にセミナーの時間を設けて全員で聞くようにした。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 年間休日を会社の業務繁閑に対応して設定した。
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- 取組に対する成果
- 業務を計画的に遂行出来るようになり、有給休暇の取りやすさにもつながった。
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- 工夫したところ
- 繁忙期でも業務に余裕が出来ればすぐに有給休暇が取れる様、届出の手続きを簡略化を行った。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 社員旅行や年末のお餅つき・懇親会を実施している。
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- 取組に対する成果
- 役員・従業員共に全員が参加して、より広い親睦を図れるようになった。
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- 工夫したところ
- 毎年、全従業員に社員旅行先の希望を聞き、行き先を決めている。費用面でも会社が全額負担する事で全員が楽しんで参加出来る様にしている。
禁煙対策
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 健康増進法における受動喫煙防止対策として、室内は禁煙とし、敷地内の喫煙場所以外での喫煙は禁止にした。
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- 取組に対する成果
- 喫煙者が減り、受動喫煙の防止になった。
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- 工夫したところ
- 喫煙場所を１箇所のみにし、あえて人目につく場所にすることで禁煙の意識が高まる様にした。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 検温や手指消毒・空気清浄機の設置・室内の換気を行っている。
非接触の体温計・消毒液を常備している。
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- 取組に対する成果
- 感染対策を行う事で感染症対策ができている。
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- 工夫したところ
- 従業員入口に消毒液と体温計を設置した。
日々の感染対策を自然と行う事ができるような環境づくりを行った。
各監督者に体温計・消毒液など救急箱を支給。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2000年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 任意保険に加入し、メンタルヘルスの不調時に問い合わせできる窓口を提供した。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2010年06月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健診に婦人科検診の項目を追加し、費用も全額会社負担とした。
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- 取組に対する成果
- 普段から体調の変化に気を配る様になった。
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- 工夫したところ
- 健康診断と一緒に行う事で婦人科検診のために日程を調整しなくてもよくなった。