株式会社藤井建設
カ)フジイケンセツ
- 1~30人
- 製造業/その他
所在地 | 〒446-0018 愛知県安城市東新町9-9 |
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URL | http://www.fujii-kensetsu.jp/ |
社員数 | 7名 |
業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 総合建設業
健康経営に関する
自社のセールスポイント
我が社にとって、社員は代わりの利かない大切な人財です。社員一人一人が心身ともに健康であることが一番と考えています。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 全員が受診できるよう業務の繁忙期を避けて、受診しやすいスケジュールで予約を行い、女性・男性特有の健診も合わせて受けられるように推進し、費用も全額会社負担としている。
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- 取組に対する成果
- 毎年、受診率100%を達成している。
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- 工夫したところ
- 業務の繁忙期を避け、業務時間内に受診できるように業務の調整をした。
保健指導の実施
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- 期間
- 2000年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 定期健康診断の結果、保健指導の対象となった社員には必ず指導を受けるようお知らせし、業務時間の調整をしている。
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- 取組に対する成果
- 生活習慣改善のためのアドバイスが専門家から受けられ、無理せずに保健指導を続けることができた。
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- 工夫したところ
- 対象者自身で日時を設定することで、保健指導を受けやすくした。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 毎朝の検温と、マスク・手洗い・手指消毒・室内の換気をする習慣をつけるよう掲示を作成したり、非接触の体温計・マスク・消毒液を常備した。
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- 取組に対する成果
- 出勤時の体温測定、マスク・手洗い・消毒の徹底が出来、感染者は出ていない。
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- 工夫したところ
- 社内数ヶ所に消毒液を置き、また各現場にも体温計・消毒液などを配置した。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2000年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 会社の休業日を業務繁閑に対応して年間カレンダーを設定。それによって繁忙期には休日出勤を極力少なくし、閑散期には連休を多く設けた。
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- 取組に対する成果
- 業務を計画的に遂行出来るようになり、有給休暇の取りやすさにもつながった。
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- 工夫したところ
- 繁忙期でも業務に余裕が出来ればすぐに有給休暇が取れる様、届出の手続きを簡略化した。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2000年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 社員旅行や年末のお餅つき・懇親会を実施。(現在は、新型コロナ感染症のため未実施)
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- 取組に対する成果
- 役員・従業員共に全員が参加し、より広い親睦を図れるようになった。
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- 工夫したところ
- 毎年、全従業員に希望を聞き、全員が楽しんで参加出来る様にしている。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2000年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 本人・家族の付き添い等を含み、就業時間内に通院可能な環境の整備。
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- 取組に対する成果
- 会社を休むことなく、通院治療が出来るようになった。
運動機会の促進
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- 期間
- 2018年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 自治体の駅伝大会へチームとして参加している。(現在は、新型コロナ感染症のため未実施)
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- 取組に対する成果
- 普段から自主練習を行うようになり、健康に気を付けるようになった。
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- 工夫したところ
- チームTシャツを作り、参加者だけでなく応援にきた社員にも配布して、運動意欲の向上を図った。
禁煙対策
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- 期間
- 2020年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 健康増進法における受動喫煙防止対策として、室内は禁煙とし、敷地内の喫煙場所以外での喫煙は禁止にした。
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- 取組に対する成果
- 喫煙者が減り、受動喫煙の防止になった。
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- 工夫したところ
- 喫煙場所を1箇所のみにし、あえて人目につく場所にすることで禁煙の意識が高まる様にした。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2010年06月~現在継続中
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- 取組内容
- 定期健診に婦人科検診の項目を追加し、費用も全額会社負担とした。
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- 取組に対する成果
- 普段から体調の変化に気を配る様になった。