ツカサ工業株式会社
ツカサコウギョウ(カ
- 101~300人
- 製造業/その他
所在地 | 〒475-8550 愛知県半田市中午町178 |
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URL | https://www.tsukasa-ind.co.jp |
社員数 | 153名 |
業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 身の回りの食品や薬などのあらゆる製品を作る際に必要不可欠な「粉」。
そんな「粉」を扱う様々な機械やプラントを設計・製造・販売しているメーカーです。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
社員一人ひとりが心身ともに健康で長く働けるよう、健康経営に取り組んでいます。
2021年3月には社員用食堂をオープンし、栄養バランスの取れたメニューを提供し、食生活の面からもサポートしています。また、同時にオープンしたカフェスペースでは、普段交流をしない他部署の社員とのコミュニケーションの場となっており、コミュニケーションの活性化の一役を買っています。カフェスペースの横にはマッサージルームも増設し、リラックスした環境で日頃の疲れを取ってもらえるように暗めのスペースにしています。
オフィスや工場内は、出来るだけソーシャルディスタンスを取って仕事ができるような環境を整えました。
また、デスクワークの社員には全員上下昇降型のデスクを配備し、座りっぱなしによる血流の滞りの解消や、カロリー消費などにも効果を期待しています。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年04月~現在継続中
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- 取組内容
- ・健康診断は希望日を考慮のうえ、一括予約
・有所見者には二次健診を受診するよう個別に文書で勧奨し、再検査日・医療機関名・再検査結果を報告
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- 取組に対する成果
- 健診、再検査のともに受診率は100%となっています。
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- 工夫したところ
- 生活習慣病予防健診項目の費用はすべて会社負担、予約は経営企画部が一括予約しています。基本項目に加え、胃カメラや腹部エコー検査など、希望者の費用も会社負担しています。
有所見者には必ず再検査を受診いただくように勧奨、再検査の結果報告を義務化しています。(報告があるまで何度でも勧奨しています。)
食生活の改善
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- 期間
- 2021年03月~現在継続中
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- 取組内容
- ・昼食を仕出し弁当から変更し、健康メニューを取り入れた社員食堂をオープン
・毎週水曜日はヘルシーデーとしている
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- 取組に対する成果
- 今までお昼を食べていなかった方や、食堂を利用していなかった方も利用するようになりました。
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- 工夫したところ
- 3種類のメニューから選べる点と、サラダバーも設置し、今まで以上に野菜を多く摂れるようにしたり、雑穀米も取り入れ、出来るだけ栄養バランスも考慮してメニュー作りをしています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2010年04月~現在継続中
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- 取組内容
- ・インフルエンザ予防接種
予防接種費用全額補助、社内接種
・新型コロナウイルス感染症対策(2020年~)
新しい生活様式の実施
社員通用口やお客様玄関にアルコール消毒液・検温器を設置
パーテーションの設置
レイアウト変更(対面配置を取りやめ)
コロナウイルス感染者特別休暇認定制度
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- 取組に対する成果
- インフルエンザ予防接種の接種率が85%から98%に向上しました。
(健康上の問題で接種できない社員を除き、全ての社員が接種)
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- 工夫したところ
- 2020年度からはインフルエンザ予防接種費用を一部補助から全額補助に変更しました。
産業医の先生に会社に来ていただき、社内接種に変更しました。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2020年04月~現在継続中
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- 取組内容
- ・健康だより毎月発行
・健康に関するセミナーの受講
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- 取組に対する成果
- 健康だよりを読んだり、セミナーを受講することにより、各々が健康に対する意識が少しずつであるが向上しています。
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- 工夫したところ
- 健康だよりは、健康診断で有所見者の多い項目を題材にしたりして、社員の健康意識の向上を目指しています。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2000年01月~現在継続中
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- 取組内容
- ・社員旅行
・ボウリング大会
・休日清掃作業
・BBQ
・カフェスペースの設置
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- 取組に対する成果
- 他部署との交流ができ、情報・意見交換ができています。
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- 工夫したところ
- 社員旅行ではウォークラリーやカヤックレースなど運動イベントを取り入れ、ボウリング大会と同様にチームで協力するイベントをしています。
休日清掃作業、BBQは家族からも参加を募って実施しています。
保健指導の実施
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- 期間
- 2010年04月~現在継続中
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- 取組内容
- ・協会けんぽからの特定保健指導対象者と、2021年からはBMI25以上ある方に保健指導を実施
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- 工夫したところ
- BMI25以上ある人の有所見率が高いため、2021年より保健指導を受けていただく事にしました。
運動機会の促進
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- 期間
- 2000年01月~現在継続中
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- 取組内容
- ・毎朝ラジオ体操
・スタンディングワーク、スタンディングミーティングの推奨
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- 取組に対する成果
- 毎日1時間でも立って仕事をすることで、健康を意識できるようになりました。
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- 工夫したところ
- ラジオ体操は設立当初から自動放送で決まった時間にしています。
2019年より事務所デスクを昇降デスクに変更しました。
禁煙対策
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- 期間
- 2019年04月~現在継続中
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- 取組内容
- ・屋内全面禁煙(屋外喫煙所の設置)
・毎月22日を社内禁煙デーとし、喫煙所の使用禁止
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- 工夫したところ
- 22日は喫煙所の灰皿に蓋を設置し、喫煙所を使用できないようにしています。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2015年01月~現在継続中
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- 取組内容
- ・産業医の先生との面談の実施
・ストレスチェックで高ストレスと判定された方への配慮
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2010年04月~現在継続中
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- 取組内容
- ・生活習慣病予防健診の際に2年に一度、マンモグラフィーや子宮頸がんの検査を実施
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- 工夫したところ
- 乳がん・子宮頸がんの検査費用はすべて会社負担しています。