市川建設株式会社
イチカワケンセツカブシキガイシャ
- 1~30人
- 製造業/その他
所在地 | 〒494-0012 愛知県一宮市明地字東切13 |
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社員数 | 9名 |
業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 土木工事業・舗装工事業・管工事業・造園工事業・水道施解体工事業・解体工事業
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 従業員の健康管理のため、毎年6~7月にかけ定期健康診断を受診するよう勧奨している。
またいろいろな機会を捉え人間ドック等の受診勧奨を行っている。
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- 取組に対する成果
- すべての従業員の定期健康診断、人間ドック等が受診できた。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2016年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 労働環境を改善するため、仕事の効率化等を推進し、残業時間を減らし、年次有給休暇の適正な取得を推奨している。
また育児休業や介護休業制度を規定し、適正な取得に努めるよう推奨している。
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- 取組に対する成果
- 過重労働者が出ないようワークシェアリングや仕事の手順の見直しをするなどに努め、残業時間の削減や有給休暇の適正な取得ができた。
運動機会の促進
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- 期間
- 2000年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 就業始業時に従業員全員でラジオ体操を実施している。
また従業員の休業日における運動の推奨や運動施設への参加等を呼びかける。
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- 取組に対する成果
- 従業員の健康を維持するために運動機会の促進は重要であるため、短い時間ではあるが運動機会の継続ができた。
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
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- 期間
- 2021年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 定期的に従業員のストレス状況を把握し、状況に応じて医師、保健師等のストレスチェックが受けれるようにする。
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- 取組に対する成果
- 今年度から取り組み始めた事であり、具体的な成果については今後検証していく。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標(計画)の設定
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- 期間
- 2016年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 月平均の残業を5時間削減する。
有給休暇取得日数を前年比年間平均5日増加させる。
受診結果による再検査、精密検査対象者には受診させるようにする。
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- 取組に対する成果
- 月平均残業時間の減少と有給休暇の取得が増加した。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2021年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 現在建設業は、人材不足や従業員の高齢化が進み深刻な状況となっている。こうした中、健康経営の重要性を経営管理職及び一般社員の理解を深めるため、いろいろな機会を捉え発信していく。
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- 取組に対する成果
- 今年度から取り組み始めた事であり、具体的な成果については今後検証していく。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2011年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 従業員のコミュニケーション向上のため懇親会やイベントを実施している。
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- 取組に対する成果
- 従業員同士のコミュニケーションが図れ、職場内の雰囲気が良くストレスが減った。
食生活の改善
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- 期間
- 2016年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 独身社員向けに、管理栄養士監修の料理冊子などを定期的に配布している。
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- 取組に対する成果
- 食生活の重要性を伝えることができた。
禁煙対策
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- 期間
- 2016年10月~現在継続中
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- 取組内容
- 喫煙に対する健康リスクを発信し、健康に対する意識を高めるようにした。
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- 取組に対する成果
- 喫煙者が減少した。