ゼット工業株式会社
ゼットコウギョウ（カ
- 31～100人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒463-0070 愛知県名古屋市守山区新守山3412 |
|---|---|
| URL | https://www.kyowa-z.co.jp |
| 社員数 | 48名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 各種カートリッジフィルター製造販売
水処理用循環ろ過装置製造販売及び保守
健康経営に関する
自社のセールスポイント
適切な働き方によるやりがいのある仕事と、充実した生活のバランスを保つよう常に従業員に配慮し、健康で元気に働くことを目標に取り組んでいます。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 年1回の定期健康診断後に、要検査・精密検査が必要と指摘された従業員への受診勧奨をした。
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- 取組に対する成果
- 2020年の定期健康診断後では、再検査・精密検査の受診率は30%だったが、2021年では42%に上昇した。
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- 工夫したところ
- 要検査・精密検査と指摘された約半年後にも個別に確認し、その後も定期的に受診勧奨をした。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2020年09月～現在継続中
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- 取組内容
- 有給休暇の取得を促進する。又、超過勤務が度々生じる部署に対し配置替えも含め業務内容の見直しをし、過重労働にならないようにする。
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- 取組に対する成果
- 6ヶ月で3日の有給休暇取得を目標とし、全従業員の82%が取得できた。又、業務内容の見直しを推進したところ、誰もが同じ業務をできる多能工化が広がり、その結果、残業時間の減少に繋がった。
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- 工夫したところ
- 自発的な取得が難しいようであれば、上長より業務内容の多能工化の指導や従業員の配置換えを行い、業務内容の見直しをして積極的に取得してもらうようにした。
保健指導の実施
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- 期間
- 2017年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期健診結果次第で、従業員に保健指導を受けてもらう。
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- 取組に対する成果
- 指導が必要な全従業員に指導を受けてもらえている。
又、会社が契約している保険会社のサービスで個別に相談ができるようにした。
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- 工夫したところ
- 保健師との面談の調整を行い、都合が合う日程決めを柔軟に対応した。
又、可能な限り従業員に提供できるサービスの情報を提供している。