株式会社Takeichi
カ）タケイチ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒454-0981 愛知県名古屋市中川区吉津1-2214 |
|---|---|
| URL | http://takeichi41.co.jp/ |
| 社員数 | 12名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 建設工事業（公共工事、民間工事）
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取組状況について
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2018年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 職業柄、各自の現場で作業することが多く、会社内でのコミュニケーションが少ない為、月に1度の親睦会及び定例会議の開催
（※親睦会についてはコロナの為、現在は中止）
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- 取組に対する成果
- 社員同士の会話が増えて、現場での問題点や相談事をしやすい環境になった。
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- 工夫したところ
- 親睦会については、強制ではなく自由参加にした。
定例会議を設定し各自の現場の進捗状況、問題点を報告するようにし情報の共有を行うようにした。（取り組み前は、担当の現場以外の進捗状況は共有出来ていなかった）また、情報の共有をし、定例会議の中でアドバイス等の意見のやり取りを行うことで、まずは話し合いが出来る環境を作るようにした。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 現場都合により、残業時間や休日出勤が多くなりがちになっていた為、定期的に各自の工程表の見直しと現場担当の人数を見直し、仕事の適正化を図っている。
また、書類作成で残業を行うこともあった為、書類作成等の事務処理を担当する人員を新たに雇入れた。
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- 取組に対する成果
- 昨年度と比べると休日出勤は60％減らすことが出来ている。
残業時間については一人当たりの月間残業時間の目標を30時間以内とし、2021年1月～2021年11月の平均で26時間であり、社内で決めた目標を達成出来た。
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- 工夫したところ
- 工程表作成の段階で下請け業者にも協力して頂き、土日の作業日数を減らすように打合せを行った。
現場終わり後に、書類作成等で時間がかかっていたので事務員を雇入れ、現場に集中出来る環境に改善している。
女性の健康保持・増進に向けた取組
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- 期間
- 2021年08月～現在継続中
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- 取組内容
- 名古屋市の女性の活躍推進企業に申請し、企業としてPRをしている。
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- 取組に対する成果
- 今年度から取り組みの為、成果はまだ未定であるが今後検証していく。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2018年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 年1回定期的健康診断を実施している。
診断結果次第で、早期に再度精密検査の受診を推奨している。
また、配偶者がいる者に対しては配偶者も合わせて受けられるように推進している。
健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標（計画）の設定
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 月々の残業時間の目標設定を行っている。
喫煙室（休憩室も兼ねていた）を廃止し、受動喫煙防止を行った。
最低月に一度は有給を取れるように、管理表を作成し取得を促している。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年11月～現在継続中
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- 取組内容
- 月間の残業時間の目標を定めて、時間外労働低減を社内全体で意識付けをしている。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 本人または配偶者の治療等に対し、就業時間の変更や配置転換を相談しながら実施している。
禁煙対策
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- 期間
- 2020年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 喫煙室の廃止を実施した。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年07月～現在継続中
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- 取組内容
- コロナウイルスが流行している為、社員に無料でマスクの配布を行っている。
メンタルヘルス不調者への対応
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- 期間
- 2019年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 定期的に上長が面談を行い、面談した結果で配置転換等の実施を行っている。
今後は、各自の担当している現場が終わったタイミングでのリフレッシュ休暇も検討している。