有限会社武一塗装
ュ）タケイチトソウ
- 1～30人
- 製造業/その他
| 所在地 | 〒454-0981 愛知県名古屋市中川区吉津1-2214 3F |
|---|---|
| URL | http://takeichi-tosou.co.jp/ |
| 社員数 | 9名 |
| 業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 塗装工事業（公共工事、民間工事）
建設業（公共工事、民間工事）
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取組状況について
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 月間の残業時間の目標を定めて、時間外労働の低減を社内全体で意識付けしている。
また、年次有給休暇を月に1回は取得という目標を定め実施している。
配偶者や子供がいる従業員については、育児や介護の為の時短勤務を認めている。
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- 取組に対する成果
- 今年度より実施した為、まだデータとしてはまとめていないが、有給休暇や時短勤務は活用出来ており、成果は出ていると考えられる。
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- 工夫したところ
- 有給休暇は現場によっては必ずしも希望通りにならない場合もあるが、なるべく希望通りに取得出来るように、下請負い企業や従業員で連携を取る体制を構築した。
時短勤務についても前もって共有しておくことで、現場の振り分けの際に考慮して振り分けをしている。
コミュニケーションの促進
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- 期間
- 2018年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 各自の現場で作業することが多く、現場が違う場合はコミュニケーションを取る機会があまりないのが気になっていたので、現場に行くメンバーを割り振る時に、同じメンバーにならないように配慮して割り振りを検討している。
また、一週間に一度のペースで全体での進捗確認の時間を取り入れ、コミュニケーションを取る時間を設けている。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2020年04月～現在継続中
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- 取組内容
- 現場都合により、時間外労働や休日出勤が多くなりがちだった為、下請負い企業への仕事の依頼と適正人員配置を行った。
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- 取組に対する成果
- 今までほぼ全ての案件を自社施工していたが、下請負い企業を有効活用することで、お互いに協力しあえる関係が構築された。
また、時間外労働の削減にも繋がった。
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- 工夫したところ
- 仕事量を減らして残業を無くすことは簡単だが、それでは会社としてはマイナスな為、いかに仕事量を増やしつつ時間外労働を減らすかで打合せを何度も行い、下請負い企業への依頼という形になった。
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2017年01月～現在継続中
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- 取組内容
- 年1回定期健康診断を行っている。
（半年に一度の有機溶剤等の特別診断含む）
また、配偶者がいる従業員に対しては、配偶者も合わせて受けるように推進している。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年07月～現在継続中
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- 取組内容
- コロナウイルスが流行している為、社員に無料でマスクの配布を行っている。