株式会社今井組
カ)イマイグミ
- 1~30人
- 製造業/その他
所在地 | 〒443-0022 愛知県蒲郡市三谷北通6-193 |
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URL | https://imaigumi1951.com/sp/index.html |
社員数 | 14名 |
業種 | 製造業/その他 |
- 業務内容
- 地元の指定工事業者として、土木・水道・造園工事や鉄道関係の工事の施工、管理を担っています。
河川や道路、公園、鉄道、上下水道に関わる土木工事において、施工から管理、現場監督業務に携わっています。
健康経営に関する
自社のセールスポイント
(株)今井組では社員一人一人が心身ともに健康で働けるよう、様々な取り組みを行っています。
有給休暇の促進、健康診断、完全分煙化、労働時間の管理、ハラスメントゼロの意識改革等です。
時代の流れに応じて、必要な改善は積極的に行います。そしてこれからも健全な職場を目指し、社員皆が働きやすくなるよう努めます。
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取組状況について
受診勧奨の取組
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- 期間
- 2000年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 健康診断を一年に一度行い、各自再検査項目等の確認、再検査の実施を行っております。日常での健康チェックを実施し、不調なことがあれば病院や検査を勧めています。
健康診断後、検査項目の判定結果を確認します。良くない項目があれば再検査をするよう促しています。再検査の日程もその都度確認しています。
管理職及び一般社員それぞれに対する教育
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- 期間
- 2000年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 管理職は経営者講習、建設土木協会会合の参加による健康促進のための情報交換を行っています。各現場の責任者は部下へのメンタルヘルスケア、感染予防対策管理を行うよう指導しています。管理者は責任者からの報告を受け、改善点があれば適切に対処しています。
禁煙対策
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- 期間
- 2017年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 完全分煙化を図り、事業所内での喫煙は排除しました。一箇所喫煙スペースがあり、屋外駐車場の一角の人通りが少ない場所に設けています。利用する者には、他者への配慮やマナーを徹底するよう指導しています。喫煙者への健康指導も行うようにしています。
適切な働き方の実現
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- 期間
- 2021年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 長時間労働による健康被害が出ないよう、時間管理を徹底しています。しっかり休みを確保することで、社員皆が心身ともに健康な状態で働けるよう取り組んでいます。
また職場のハラスメントゼロを基本とし、社員の意識改革や注意喚起を促しています。
治療と仕事の両立支援
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- 期間
- 2025年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 社員が健康診断や病気を検知した場合、通院や治療に専念できるよう受け持ち現場の移動を行い仕事量の調整を行います。程度によっては在宅勤務や半日勤務などできる環境を整えるようにしています。
従業員の感染症予防
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- 期間
- 2020年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 出入口にアルコール消毒設置し、必要に応じてマスクを配布しています。定期的な換気も行っています。社員には少しでも不調を感じたら自主的に休むように促し、経過を確認しています。
長時間労働への対策
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- 期間
- 2010年01月~現在継続中
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- 取組内容
- 社員の残業状況の管理を毎日行っています。多い月があるようなら次月から軽減するため、他の社員のフォローを入れるようにし改善に努めています。現場作業では所定時間の休憩を適切に行い、ストレスの軽減に努めています。社員の有給休暇が取りやすくなるよう、あまり取れていない方への呼びかけをしています。