受動喫煙の防止策として、社内施設を全面禁煙とし、屋外の喫煙場所を以前より減らしています。更に喫煙者に向けた禁煙指導として、研修会や喫煙の有害性を唱えた文書を全員に配布し、喫煙者に喫煙の有害性の自覚と理解をさせました。

社内全面禁煙を実施しています。

屋外に所定の喫煙場所を設け、社内は完全禁煙としている。

喫煙所（2か所）に毎月22（スワンスワンデー）に合わせて、禁煙啓蒙のポスターを掲示し、禁煙を促した。

工場屋外への喫煙所の設置による完全分煙を実施しています。

加入者の健康を守る健康保険組合という立場上、喫煙率は０％です。

社屋内での喫煙を禁止した。
喫煙可能場所を社屋外の1箇所のみとし受動喫煙への配慮を徹底している。

2013年9月～：社内でのたばこ販売中止
2015年度 　：建屋内喫煙所統廃合（第1弾）
2016度～　 ：各種卒煙サポートイベントの開催
2016年4月～：定時間内（昼休憩は除く）の喫煙禁止
2017年度　 ：建屋内喫煙所統廃合（第2弾）
2018年7月～：建屋内禁煙
2018年7月～：就業時間内（昼休憩は除く）の喫煙禁止
2020年10月～：禁煙デー開始
2022年4月～：課長格前以上職制の先行禁煙開始
2023年度～ :紙巻きたばこ禁止

屋内完全禁煙を継続。
建物外に喫煙スペースを設けて分煙の実施。

2023年より「禁煙応援施策」を開始。新入社員向け研修にて周知・教育、イベントにて「禁煙川柳コンテスト」・喫煙者を対象とした「日々の喫煙チェック」を実施。毎年世界禁煙デーに合わせ、社内イントラにて情報を配信。2025年当社グループ専有部分の喫煙所を全て廃止。