保健指導時、健診結果やアンケートから喫煙状況を把握。血圧、脂質異常、血糖値、メタボ該当者に禁煙の重要性を伝える。
禁煙のための解決策を個別に提案し必要に応じ医療機関の情報提供を行う。
喫煙所マナーを守るよう従業員へ働きかける。副流煙対策（作業環境測定実施）。

敷地内全面禁煙

2016年4月より労働時間内完全禁煙、全拠点喫煙場所屋外化を実施、喫煙率低下に向けた施策を継続的に実施してきました。
2014年4月より紙巻きたばこを完全廃止し、受動喫煙防止の徹底を図っています。

屋内全面禁煙。
屋外に喫煙場所を設置（各ビルの指定場所）。

喫煙率低減を目的とした『禁煙を応援したあなたも！「褒賞金100万円」山分け』キャンペーンを実施しました。
禁煙サポーターと禁煙希望者がペアで申込みをし、喫煙者はサポーターの支援を受けながら3ヶ月の禁煙にチャレンジし、3ヶ月の禁煙成功者は褒賞金100万円を山分けしました。

屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設置

健康保険組合主体で「みんチャレ禁煙」というイベントを実施した。イベントの内容としては、約３か月の間で禁煙ガムやニコチネルパッチを使用しながら禁煙を目指すイベントで、ガムやパッチ等の参加費は健康保険組合が負担し、社員が禁煙をするきっかけづくりを提供している。

屋内全面禁煙。
屋外に喫煙場所を設置（ビル指定場所）。

喫煙者には禁煙外来の治療費を会社にて負担。

「喫煙習慣」は疾病の一つであると言われていることから、喫煙者への禁煙支援を行っています。２０２０年４月の健康増進法改定により、良好な職場環境づくりおよび、望まない受動喫煙を防止するため、「喫煙する場合は、決められた喫煙場所にて喫煙すること」「望まない受動喫煙を防止するために、周囲に配慮すること」「社有車内では運転中・停車中・駐車中を問わず禁煙とする」等の社内喫煙ルールを設けています。また、「タバコによる健康への影響」「禁煙外来に行こう」等、禁煙に関する情報をホームページに掲載、誰もが閲覧することを可能とし禁煙の呼びかけを行っています。健康保険組合と協力し、禁煙補助制度を設けています。株式会社キュア・アップと契約を結び、同社の禁煙プログラムを導入しました。専用アプリを使用し、６か月間の禁煙プログラムを実施しています。