禁煙啓発ポスターを掲示しています。
禁煙の呼びかけ及び喫煙室を設置することにより、吸わない人への受動喫煙を防止しました。
毎月22日を禁煙の日とし、禁煙の呼び込みを社内チャットツールを通じて配信しています。

会社事務所を禁煙としました

裁断生地ににおいが付着しないよう社員への禁煙推奨を行い、社内全面禁煙となった。

定期的に喫煙と健康に関する情報提供をし、禁煙を勧めています。

喫煙スペースを利用し、さらに、健康増進のために禁煙外来を推奨している。

当社では、禁煙対策を強化し、健康的な職場環境の実現に向けた取り組みを行っています。現在、喫煙率は10％ですが、この数字をさらに低減させるために、禁煙を促す社内イベントを実施しています。具体的には、毎年「禁煙月」を設定し、禁煙を意識した活動を展開します。この期間には、禁煙に向けた情報提供やサポートを行い、従業員が禁煙に挑戦しやすい環境を整えています。
また、たばこの健康影響について外部のウェビナーを活用して、従業員に教育を行います。ウェビナーでは、たばこが健康に与える影響や禁煙のメリットについて専門家の解説を受け、参加者に対して案内や申込みを周知します。これにより、禁煙の重要性を再認識し、従業員が健康的なライフスタイルを選択できるよう支援しています。
これらの取り組みを通じて、社員一人ひとりが禁煙に向けた意識を高め、健康的な職場づくりを進めています。

・協会本部での全面禁煙と事業所（公園管理事務所）での分煙を実施しています。

・ビルの敷地内での完全禁煙の実施（2021年12月～）
・加入している健康保険組合から配布された「受動喫煙の害」のポスターを社内入口のドアに掲示し、普及・啓発活動を行っている。

喫煙所は屋外に設け、来客も含めて受動喫煙が起きないように配慮しています。
社用車は禁煙としています。
全員の禁煙を目指します。

名古屋市が取り組んでいる、建物内全面禁煙実施施設にいち早く登録し、喫煙場所は建物外としています。