●禁煙対策のＤＶＤを活用し、安全衛生委員会や労働衛生週間のイベント時に上映している。
●喫煙者に対し、保健指導（面談）時に小冊子「いつの間にか禁煙できる本」を活用し、禁煙サポートを行っている。
●禁煙補助薬を活用した禁煙チャレンジの費用補助を行っている。
●呼気一酸化炭素濃度測定器による喫煙者への一酸化炭素濃度測定を行っている。
●全従業員向けに喫煙に関するアンケートを実施し、喫煙状況や意識を調査した。

社内全面禁煙としました。

目標喫煙率：男性25.0％以下　女性1.5％以下（40才以上）
・事業所内、休憩室以外は禁煙
・休憩室の分煙（喫煙専用室を設置）
・禁煙週間ポスターの掲示

職場での受動喫煙を防止するために、喫煙専用場所を整備している。

喫煙率を0にする

年３回非喫煙者には２万円の手当を支給

喫煙室を設け、喫煙しない人に対して煙がいかないように対策をしている。

喫煙エリアを設けて、喫煙時間も決めて分煙を行っている。

公共の場で喫煙できる場所が少なくなり、喫煙者が減少する傾向になったように、社内でも喫煙できる場所を減らし、面倒な位置に設定すれば、喫煙者が減少すると考え、2018年8月喫煙場所を屋外に設置した。
また、会社での喫煙本数を1日3本までとルールを設定し、たばこをやめる事を進めている。

屋内全面禁煙。屋外喫煙所の設置（２か所設置）。