受動喫煙防止と社員の健康維持を目的に、禁煙対策を実施しています。敷地内は全面禁煙とし、喫煙スペースを設けないことで受動喫煙の機会を排除しました。

全所属で分煙を実施しています。

毎月２２日を禁煙推奨デーとしていたが、２０２２年１１月より「終日禁煙デー」とし、予告掲示し、当日は屋外喫煙所の灰皿にカバーを被せ、誤って喫煙する事のないようにしている。屋外喫煙所にはＣＯＰＤポスターを掲示。節煙・禁煙を促している。

喫煙場所・時間・人数の制限。
電子タバコの推奨。
禁煙外来の費用全額負担。

2017年3月までは、食堂内では喫煙可となっていたが、2017年3月より喫煙室を設置し建物内完全分煙とした。喫煙室の設置は、厚生労働省の受動喫煙防止対策助成金を使用して工場内を改装して作り、換気量等厚生労働省が出しているすべての基準を満たす喫煙室になっている。
また、2019年7月より禁煙宣言をした者及び非喫煙者に対して禁煙手当を毎月支給するようにした。

屋内は禁煙にしている。事務所敷地内の屋外は喫煙場所を限定し、受動喫煙対策を行っている。

本社、事業所の施設内での喫煙をすべて禁止しています。

喫煙所は屋外に設置し、社内禁煙に取組んでいます。
ポスター掲示や、保健師による喫煙者への節煙指導も適宜実施しています。

屋内は全て禁煙とし、屋外に喫煙所を設けた。
わざわざ喫煙所まで行かないと吸えない不便さや、屋根はあるが暑い・寒い・雨など不便を感じることで、禁煙者が増えることを期待して取り組んだ。
禁煙外来の案内を喫煙所に掲示

会社内全面禁煙としています。屋外に禁煙スペース（灰皿）を設置しています。